...so die Definition im duden. "Erfolg" ist ein Begriff, der uns motiviert, inspiriert und manchmal auch ein wenig unter Druck setzt. Doch was macht Erfolg denn eigentlich so wichtig für uns?

 

Erfolgserlebnisse sind mehr als nur ein schönes Gefühl, sie können enorme Motivatoren sein. Sie stärken unser Selbstvertrauen, sie helfen uns, dranzubleiben und sie geben uns die Bestätigung, dass unsere Bemühungen sich lohnen. Sie stärken die so wichtige eigene Wahrnehmung unserer Selbstwirksamkeit.

 

Darüber hinaus sind Erfolgserlebnisse auch ein wichtiger Antrieb nach vorne. Sie helfen uns, Herausforderungen zu meistern, weil wir wissen, dass die Bemühung am Ende Früchte tragen kann. Und das motiviert nicht nur uns selbst, sondern inspiriert im besten Fall auch unser Umfeld. Nicht zuletzt tragen Erfolgserlebnisse dazu bei, unsere Resilienz zu stärken. Wer Erfolg erlebt, weiß, dass es möglich ist, auch schwierige Phasen zu überstehen, und geht mit mehr Selbstvertrauen in zukünftige Herausforderungen.

 

Kurz gesagt: Erfolgserlebnisse fühlen sich nicht nur toll an, sondern sind auch der fruchtbarste Boden für zukünftiges Gelingen.

 

Oft neigen wir allerdings dazu, Erfolge kleinzureden oder zu intellektualisieren, anstatt solche Wirkungsmomente für uns selbst oder für unser Team bewusst zu sammeln und zu nutzen.

  

Das Ende des Jahres ist dafür aber eine super Gelegenheit! 

 

Bevor wir uns in die festliche Schlemmerzeit stürzen, ist es geboten, mal einen Blick zurückzuwerfen. Was ist in 2025 denn alles passiert? Was hat uns herausgefordert? Was haben wir als Team gestemmt? Was hat uns Nerven und Schweiß gekostet? Was war nicht so klasse? Das Jahresende bietet Ihnen und Ihrem Team die perfekte Gelegenheit, weit mehr als nur einen Kalenderwechsel zu erleben. Es ist eine wertvolle Zeit der Reflexion, in der wir innehalten und das vergangene Jahr in seiner Gesamtheit betrachten sollten. Diese Reflexion ermöglicht es uns, sowohl Erfolge zu feiern als auch aus Herausforderungen und Misserfolgen zu lernen. Ein bewusster Rückblick stärkt nicht nur das Bewusstsein für das Erreichte, sondern legt auch den Grundstein für zukünftigen Erfolg.

 

Nehmen Sie sich bewusst die Zeit, um die Erfolge des Teams anzuerkennen, egal wie groß oder klein sie waren. Welche Projekte konnten abgeschossen werden, wo gab es positives Kundenfeedback, welche Verhandlung konnte erledigt werden? Diese Wertschätzung fördert den Teamgeist und stärkt das Vertrauen und die Motivation für das kommende Jahr. Ein ehrlicher Blick darauf, was nicht so glatt verlaufen ist bietet wertvolle Erkenntnisse, indem Sie sich als Team fragen, wie Sie aus diesen Erfahrungen lernen und mitnehmen können.

 

Nutzen Sie die Vorweihnachtszeit, um den Teamzusammenhalt zu fördern. Überlegen Sie, mit welchen Gesten Sie Ihrem Team „Dankeschön“ sagen können, gemeinsame Aktionen oder ein persönliches Gespräch, was immer für Sie passt, es wird Anerkennung schaffen ein positives Miteinander stärken.

 

Und die Ziele für das neue Jahr können bis nach dem Urlaub warten…

 

Happy Holidays!